В Челябинской области вводится система квот для трудоустройства участников специальной военной операции. Новый закон обязывает организации всех форм собственности, выделять рабочие места для этой категории граждан. Инициатива позволит создать условия для успешной социальной и профессиональной адаптации защитников Отечества после возвращения к мирной жизни.
Поддержка участников СВО и их семей остаётся абсолютным приоритетом региональной политики. Трудоустройство рассматривается как один из ключевых этапов реабилитации и интеграции военнослужащих. Губернатор Алексей Текслер неоднократно подчёркивал важность формирования достойных условий для адаптации бойцов, что находит отражение в конкретных законодательных инициативах.
— Для работодателей с численностью сотрудников свыше 100 человек устанавливается обязанность выделять рабочие места в размере 1% от среднесписочной численности персонала, — уточнил начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров . — Механизмы практической реализации законопроекта предварительно обсуждались на рабочих встречах с депутатами Законодательного собрания и ведущими предприятиями региона.
Закон предусматривает гибкие механизмы реализации: работодатели самостоятельно определяют перечень должностей в рамках квоты. При трудоустройстве участника СВО с инвалидностью такая позиция засчитывается одновременно в обе квоты — для участников СВО и для лиц с ограниченными возможностями здоровья. Исключения установлены для общественных объединений военнослужащих, ветеранов, инвалидов, для работодателей банкротов и открытии конкурсного производства, а также при уменьшении штатной численности (менее 100 человек).
В регионе уже создан специализированный банк вакансий для участников СВО. Для бывших бойцов на 62 южноуральских организациях выделено 1200 рабочих мест со средней заработной платой 90 тысяч рублей. Это позволяет бойцам выбирать подходящие варианты занятости с учётом квалификации, опыта и жизненной ситуации.
Напомним, что работодатели, принимающие на работу участников СВО, могут получить поддержку от государства:
· в рамках нацпроекта «Кадры» — субсидии из федерального бюджета на заработную плату за первый, третий и шестой месяц работы трудоустроенного участника СВО, а также компенсации до 200 тысяч рублей на создание рабочего места работнику с инвалидностью;
· из регионального бюджета на организацию наставничества для демобилизованных участников СВО.
Дополнительную информацию по вопросам трудоустройства участников СВО и мерам господдержки можно получить в Центрах занятости населения Челябинской области. Вопросы можно задать в любое время и с любого устройства, написав в госпабликах центров занятости населения ( https://vk.com/szn74?w=wall-168385654_1426 ) или рассказать о ситуации, которую необходимо решить, через платформу обратной связи или сокращенно ПОС ( https://pos.gosuslugi.ru/landing/ ).
Источник: Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области
