Отделение Социального фонда России по Челябинской области предоставляет работодателям региона компенсацию за трудоустройство новых сотрудников по программе субсидирования найма. В 2025 году поддержка от государства в виде субсидии полагается за трудоустройство отдельных категорий граждан, в том числе многодетных и одиноких родителей, а также новых сотрудников с востребованными профессиями, переехавших для трудоустройства из другой местности или других территорий.
Специальная программа по субсидированию найма действует с 2021 года и позволяет возместить часть расходов бизнеса на зарплаты сотрудников при условии приема на работу определенных категорий граждан. За четыре года на 414 предприятиях региона по программе был трудоустроено 1 680 новых сотрудников. Общая сумма выплаченных субсидий от Отделения СФР по Челябинской области превысила 101,3 миллиона рублей.
Работодатели могут возместить расходы за трудоустройство (полный перечень — по ссылке ):
· людей с инвалидностью;
· многодетных и одиноких родителей (усыновителей, опекунов и попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей и детей с инвалидностью;
· ветеранов боевых действий — участников СВО, уволенных с военной службы;
· участников боевых действий;
· граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
· граждан, которые ищут работу в течение года с даты освобождения из мест лишения свободы;
· работников, переехавших для трудоустройства из другой местности или других территорий (условия и порядок — по ссылке ).
Размер субсидии для впервые принятых сотрудников рассчитывается из величины одного минимального размера оплаты труда (для работников, переехавших из другой местности, — трех МРОТ), увеличенной на районный коэффициент и на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Такой механизм позволяет Отделению СФР по Челябинской области субсидировать работодателям в том числе взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Кроме того, зарплата трудоустроенного должна устанавливаться в размере не ниже двух МРОТ (для работников, переехавших из другой местности, не ниже одного МРОТ). В 2025 году МРОТ равен 22 440 рублям.
«Для получения субсидии работодателю необходимо через портал “Работа в России” обратиться в региональный Центр занятости для подбора специалистов. Затем через кабинет страхователя на официальном сайте Соцфонда подать заявление на предоставление субсидий. Срок рассмотрения — 10 рабочих дней. После проверки организации и ее новых сотрудников субсидия будет перечислена, средства поступят автоматически», — пояснил исполняющий обязанности управляющего Отделением СФР по Челябинской области Владимир Шаронов .
Отделение СФР по Челябинской области выплачивает работодателю субсидию частями: через 1 месяц после приема соискателя на работу; затем через 3 месяца поступит вторая часть; еще через 6 месяцев — третья (при условии, что работник полностью отработал 1, 3 или 6 месяцев соответственно). На работников, переехавших из другой местности, субсидия предоставляется в четыре этапа: по истечении 3 месяцев работы, затем 6 месяцев, 9 и 12 месяцев работы.
Оформить субсидию могут юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые были зарегистрированы до 1 января 2025 года. При этом трудоустраивать работников, переехавших из другой местности, могут только юрлица.
«Важное условие — на момент подачи заявления у работодателя не должно быть задолженности по заработной плате, налогам, страховым взносам в Отделение Соцфонда, пеням и штрафам», — уточнил Владимир Шаронов .
Подробную информацию о программе субсидирования найма можно получить в Телеграм-чате для страхователей или по телефону регионального контакт-центра для страхователей: 8 (351) 214-61-93. Режим работы: с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45, без перерыва на обед.
Пресс-служба Отделения СФР по Челябинской области
