Рабочие профессии наиболее востребованы на рынке труда. Об этом свидетельствуют данные прогноза кадровой потребности, подготовленного Минтрудом России. Так, в ближайшие семь лет в экономику необходимо вовлечь почти 12 млн человек. 65% этой потребности – это представители рабочих профессий: механики, сварщики, токари, электрики, швеи.
На этом фоне особое значение приобретает повышение престижа труда «синих воротничков», особенно в глазах молодежи. Популяризировать востребованные профессии, повысить статус человека труда призван национальный проект «Кадры» . И в этом направлении есть результаты. Согласно данным ВЦИОМ за первый квартал 2026 года , 74% россиян считают рабочие профессии престижными. В декабре прошлого года этот показатель составлял 72%.
18 мая стартует социальная рекламная кампания по популяризации рабочих профессий в поддержку национального проекта «Кадры» . Героями роликов стали представители профессий «литейщик», «инженер», «агроном» и сотрудники кадровых центров «Работа России».
Всестороннюю поддержку соискателям и работодателям оказывают кадровые центры «Работа России» . Сейчас в стране работает более 1200 центров. В этом году в 14 регионах страны откроется еще 295 кадровых центров .
Карьерные консультанты работают персонально с каждым человеком, выстраивая для него карьерную траекторию. После профориентации соискатель может повысить квалификацию или освоить новую профессию. Карьерный консультант подберет подходящие вакансии, пригласит на мероприятия с работодателями, организует собеседования, а после получения предложения о работе поможет с оформлением и адаптацией в новом коллективе.
Для тех, кто уже вышел на рынок труда, но хочет сменить профессию, действует программа бесплатного переобучения . В перечне – 213 самых востребованных у работодателей профессий, в том числе 27 из них зарезервированы специально для участников СВО. На портале «Работа России» сейчас доступно порядка 5,7 тыс. образовательных программ. На данный момент подано более 84 тыс. заявок , что на треть превышает спрос 2025 года за аналогичный период.
Чтобы помочь молодым людям понять предпочтения, увидеть возможности и построить реалистичный путь от школьной парты к работе мечты, во всех регионах работает программа индивидуального карьерного сопровождения молодежи . Главная цель – создание понятного маршрута для школьников старших классов и студентов колледжей или вузов, начиная с профориентации и заканчивая успешным трудоустройством.
Масштаб этой программы хорошо виден на цифрах. Около 5 млн школьников участвуют в разных профориентационных мероприятиях: это специальные тестирования, профтуры, встречи с работодателями. Около 1 млн студентов прошли в кадровых центрах специальную оценку, насколько успешными они будут после получения диплома. И если есть риск не найти работу, специалист кадрового центра поможет его устранить: поможет студенту с практикой, стажировкой, чтобы у него появились необходимые трудовые навыки.
Специальные помощники есть и для организаций: кадровые консультанты сотрудничают со всеми работодателями, независимо от их формы собственности и численности персонала. У каждой организации свой персональный менеджер, который изучает ее запрос и на его основе формирует комплекс мер поддержки и сервисов. Это, например, подбор специалистов, массовый отбор, обучение и повышение квалификации специалистов, предоставление мер господдержки. Взаимодействие с работодателем происходит и в цифровом формате, на портале «Работа России» .
Справочная информация
Национальный проект «Кадры» реализуется в России с 2025 года по решению Президента Владимира Путина. Он помогает улучшить ситуацию на рынке труда и обеспечить экономику страны необходимыми трудовыми ресурсами, качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей. Важная задача нацпроекта – повышение престижа человека труда и популяризация рабочих профессий.
