Нелегальная занятость – это трудовые отношения, основанные на устной договорённости без заключения письменного трудового договора. Устькатавцы, если вы столкнулись с нелегальной занятостью, несвоевременной выплатой заработной платы, обращайтесь за консультацией по бесплатному телефону горячей линии.
Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наёмный работник практически лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей. Трудовые отношения в этом случае характеризуются высокой долей нестабильности, возникает неуверенность в завтрашнем дне, перспективах профессионального развития и предоставлении социальных гарантий в будущем.
Молодёжь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказывается отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, сложность совмещать учёбу и иную деятельность.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- существование серых схем и расчётов в наличной форме при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Уважаемые устькатавцы, по вопросам, связанным с нелегальной занятостью, несвоевременной выплатой заработной платы и использованием «серых» схем оплаты труда обращайтесь за консультацией по бесплатному телефону горячей линии Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области 8 800 444 80 88, а также по телефону горячей линии в г. Усть-Катаве: 2-53-34.
Автор Светлана Обухова
