НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
Приказ Социального фонда России от 29 декабря 2024 года (ред. от
17.09.2025) № 2712 «Об утверждении решения о порядке предоставления
субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для
трудоустройства инвалидов» (с учетом изменений, внесенных Приказами
СФР от 13 марта 2025 года №287, от 24 июля 2025 года №862, от 17
сентября 2025 года №1104).
СУТЬ МЕРЫ
Мероприятие реализуется в рамках федерального проекта «Активные
меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Государство возмещает работодателям часть расходов на оборудование
рабочих мест для трудоустройства инвалидов
КОГО НУЖНО ТРУДОУСТРОИТЬ?
Субсидия выплачивается за трудоустройство:
инвалидов I группы;
инвалидов II группы;
ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность;
ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе
участия (содействия выполнению задач) в специальной военной
операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в
соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской
Федерации.
КАКИЕ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ?
Организация (работодатель) может принять участие в программе, если:
официально зарегистрирована в соответствии с
законодательством Российской Федерации до 1 января 2025 г.;
не имеет задолженностей, превышающих 10 тыс. рублей;
не находится в процессе реорганизации, ликвидации,
банкротства, и деятельность организации не была приостановлена или
прекращена;
не получает средства из бюджетов бюджетной системы
Российской Федерации в рамках иных программ на цели, установленные
Приказом Социального фонда России от 29 декабря 2024 года № 2712;
руководитель, члены коллегиального исполнительного органа,
лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или
главный бухгалтер организации не внесены в реестр дисквалифицированных
лиц;
трудоустройство инвалидов осуществляется на основании
трудового договора, заключенного на срок не менее 9 месяцев, на условиях
полного рабочего дня с учетом продолжительности, установленной для
данной категории работников;
обеспечение оплаты труда инвалида в размере не менее МРОТ и
установленных законодательством выплат компенсационного характера;
обеспечение закрепляемости трудоустроенных инвалидов на
созданных рабочих местах не менее 9 месяцев из 12. В целях обеспечения
закрепляемости трудоустроенных инвалидов на созданном рабочем месте на
период не менее 9 месяцев из 12, в случае расторжения трудового договора с
инвалидом, трудоустроенным на созданное (оборудованное) рабочее место,
за которое ранее было получено возмещение затрат, работодатель вправе
заключить трудовой договор с иным инвалидом, для его трудоустройства на
созданное (оборудованное) рабочее место.
КАКОЙ РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ?
Предоставление субсидии при организации работодателем одного
рабочего места для трудоустройства инвалида осуществляется в размере
части понесенных затрат, но не более 200,00 тыс. рублей.
КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ?
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно направить
Заявление на предоставление субсидии в орган службы занятости в течение
трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом,
трудоустроенным на оборудованное рабочее место, после 1 января 2026 года.
КАКОЙ СРОК ПОЛУЧЕНИЯ ?
Выплата субсидии осуществляется Социальным фондом России по
результатам отбора получателей субсидии на основании представленных
органами службы занятости сведений о работодателях, трудоустроивших
граждан, а также о трудоустроенных гражданах и в соответствии с реестром
(без заключения соглашения о предоставлении субсидии).
Источник: Усть-Катавский городской округ
16.10.2026 14:50
