Отделение Социального фонда России по Челябинской области реализует программу поддержки работодателей, создающих рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья.
В рамках этой программы работодатели региона могут получить компенсацию до 200 тысяч рублей за оборудование одного рабочего места для сотрудника с инвалидностью I и II групп, а также ветеранов боевых действий (независимо от установленной группы инвалидности).
Что компенсирует программа?Средства можно направить на:
- Специальную мебель и эргономичные решения;
- Технические приспособления и вспомогательное оборудование;
- Монтаж и установку необходимого оснащения;
- Обустройство рабочей зоны на дому при условии закрепления надомной формы работы в трудовом договоре.
«Программа компенсации затрат на оборудование рабочих мест позволяет снизить издержки работодателя. Отделение Соцфонда возмещает средства, потраченные на специальную мебель, технику, монтаж и установку. Компенсацию можно получить не только за оснащение офиса, а также за обустройство надомного труда, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре», — отметила управляющий Отделением СФР по Челябинской области Татьяна Бажаева.
Для оформления компенсации работодатель должен выполнить несколько условий:
- Заключить трудовой договор с гражданином с инвалидностью на срок не менее девяти месяцев;
- Установить заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда;
- В течение трех месяцев после подписания договора подать заявление и документы о расходах в службу занятости.
Служба занятости проверяет документы в течение 15 рабочих дней и направляет их в Отделение СФР. После положительного решения компенсация перечисляется фондом в течение 10 рабочих дней.
Индивидуальный подход к каждому рабочему местуВажной особенностью программы является то, что оснащение каждого рабочего места осуществляется индивидуально с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации конкретного сотрудника. Это гарантирует создание действительно комфортной и доступной рабочей среды.
«Если трудовым договором предусмотрена работа на дому, субсидию можно направить на обустройство и такого индивидуального рабочего места. В результате работодатель получает мотивированных сотрудников, а люди с инвалидностью — доступную, комфортную рабочую среду и возможность реализовать себя в профессии», — отмечают в региональном отделении СФР .
Поддержка участников специальной военной операцииОсобое внимание уделяется ветеранам боевых действий, получившим инвалидность в ходе участия в специальной военной операции. Работодателям, которые возобновили трудовой договор с такими гражданами, также положена компенсация расходов на адаптацию рабочего места. С начала года программой уже воспользовались десятки челябинских работодателей, создавая новые возможности для профессиональной самореализации людей с инвалидностью.
Консультацию по вопросам получения компенсации работодатели могут получить по телефону регионального контакт-центра для страхователей: 8 (351) 214-61-93.
Автор Елена Дьякова
