В Челябинске, на площадке Штаба общественной поддержки «Единой России», состоялось обсуждение новых механизмов трудоустройства людей с инвалидностью. Встреча была посвящена реализации квот для приёма на работу и расширению инклюзивных возможностей для занятости.
В диалоге приняли участие представители Главного управления по труду и занятости Челябинской области, Всероссийского общества слепых, а также руководители кадровых служб 11 региональных предприятий.
Центральной темой стало Постановление Правительства РФ № 709 от 30 мая 2024 года. Документ предлагает работодателям выполнять квоту в том числе путём заключения соглашений с некоммерческими организациями (НКО), передавая им рабочие места. Многие НКО уже имеют опыт подбора и сопровождения сотрудников с инвалидностью. В отделениях ВОС по Челябинской области трудятся более 70 человек с инвалидностью. В Снежинске ФГУП «РФЯЦ — ВНИИТФ» третий год сотрудничает с НКО «Бумеранг Добра», трудоустроив 11 инвалидов в рамках такого соглашения.
«Для работодателей, желающих заключить соглашения с НКО в рамках выполнения квоты, рекомендуется направить письменный запрос в территориальный центр занятости населения по месту нахождения организации о предоставлении перечня НКО, готовых к такому взаимодействию», — пояснила Мария Никонова , первый заместитель начальника управления, председатель общественного совета партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией».
Также, благодаря нацпроекту «Кадры», работодатели могут получить до 200 000 рублей на создание адаптированного рабочего места. Это касается не только инвалидов I–II групп, но и участников СВО с любой группой инвалидности.
За консультацией можно обратиться в местный Центр занятости или в Главное управление по труду и занятости населения региона по телефонам: 8 (351) 261-51-19, 8 (351) 261-51-24.
Автор Елена Блинова
