Профессиональное обучение предпенсионеров – забота государства

Профессиональное обучение предпенсионеров – забота государства
Фото: tramuk.ru

Доля людей, достигших пенсионного возраста в структуре населения России постепенно увеличивается. Чтобы улучшить жизнь старшего поколения, стартовал специальный федеральный проект.

Многоплановый проект «Старшее поколение» национального проекта «Демография» затрагивает многие сферы жизни людей, но мы попросили подробнее рассказать об участии в нём службы занятости директора ЦЗН г. Усть-Катава Яна Гриновского.

- Не секрет, что рынок труда постоянно меняется, и Усть-Катав здесь не исключение, - говорит Ян Валерьевич . - Какие-то специалисты, востребованные 10-20 лет среди работодателей округа, больше не нужны, появляются новые высокотехнологичные профессии. И тут на помощь приходит Центр занятости. Служба занятости участвует в проекте «Старшее поколение» организацией мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста.

Гражданин предпенсионного возраста может получить новую профессию или повысить свой профессиональный уровень, просто зарегистрировавшись в Центре занятости в качестве ищущего работу, и согласовав своё будущее трудоустройство с потенциальным работодателем.

Работающие граждане предпенсионного возраста могут обучаться или переобучаться без отрыва от производства. Для этих целей государство выделяет работодателям, за исключением государственных и муниципальных учреждений, субсидию в размере до 65 тысяч рублей на обучение и до 38 916 рублей на стипендию для лиц, имеющих ученический договор с работодателем. Такое сотрудничество очень выгодно работодателям, ведь решение, где и на кого будет обучаться гражданин предпенсионного возраста, принимается работодателем самостоятельно, только с учётом своих насущных способностей.  

Условия для предоставления субсидий:

1) осуществление работодателем деятельности на территории Челябинской области;

2) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста из числа:

- работников, трудоустроенных у работодателя;

- ищущих работу граждан, имеющих ученический договор с работодателем.

Обучение лиц предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости;

3) на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, работодатель должен соответствовать следующим требованиям:

- отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед областным бюджетом;

- работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

- работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включённые в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

- работодатель не должен получать средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на аналогичные цели;

- отсутствие у работодателя просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Челябинской областью, за исключением случаев, установленных Правительством Челябинской области.

За более подробной информацией обращайтесь в ЦЗН г. Усть-Катава по адресу: ул. 40 лет Октября, д. 35, тел. 2-59-30.

Справочная информация о положении на рынке труда Усть-Катавского городского округа на 20.08.2019 г.

- Численность граждан, состоящих на учёте - 632 чел.;

- Заявленная работодателями потребность в работниках - 334 ед.;

- Уровень регистрируемой безработицы - 4,5 %;

- Коэффициент напряжённости на рынке труда - 1,9 чел. на вакансию.

Автор  Светлана Обухова
 
По теме
В рамках «Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года»у горожан есть возможность получить новую специальность.
В рамках «Специальной программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года» у горожан есть возможность получить новую специальность.
В рамках деятельности рабочей группы администрации Советского района города Челябинска проводятся различные мероприятия по соблюдению запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан предпенсионного возраста.
Служба занятости в помощь работодателям По уровню безработицы Катав-Ивановский район занимает шестое место на рынке труда Челябинской области.
Акция «Безопасный лёд!» - Уйский район В целях обеспечения безопасности людей на водных объектах Челябинской области, сотрудниками Чебаркульского инспекторского отделения ЦГИМС ГУ МЧС России  по Челябинской области,
Уйский район
На Южном Урале похолодает до минус 4 градусов - Южноуральская панорама Синоптики прогнозируют снег и метели. По данным челябинского гидрометцентра, сегодня, 29 марта, на территории региона будет облачно с прояснениями, местами пройдет небольшой снег, возможны метели и гололедные явления.
Южноуральская панорама
Минздрав Челябинской области с 1 апреля возглавит Татьяна Колчинская - Агентство новостей Доступ Минздрав Челябинской области с 1 апреля возглавит Татьяна Колчинская, ныне – заместитель главного врача по медицинской части ГКБ № 1, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
Агентство новостей Доступ
Встреча поколений - Ашинский район         25 марта студенты Ашинского индустриального техникума Жимоедова Карина и Чистяков Илья вместе с советником директора по воспитанию и работе с общественными организациями Бобровой Екатериной Раисовной посетили сла
Ашинский район